Intervenção psicopedagógica nas empresas
a relevância da construção de métodos profiláticos e assertivos que visem à erradicação do fenômeno assédio moral
Palavras-chave:
Relações trabalhistas, Relações interprofissionais, Má conduta profissional, Hostilidade, EducaçãoResumo
O presente artigo científico situa a Psicopedagogia Institucional como disciplina capaz de atuar no redimensionamento psicológico dos espaços corporativos vitimados pelo fenômeno do assédio moral. Apresenta, em seu argumento, os desafios enfrentados pelos setores de recursos humanos, em função da complexidade do objeto, e defende a criação de políticas afirmativas que utilizem, prioritariamente, metodologias comprometidas com a dinâmica do “ensino/aprendizagem”. Destina-se, enfim, a fomentar a construção de instrumentos de intervenção educativos, visando minorar os danos no ambiente das relações entre empregados e empregadores.Downloads
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